人力资源管理软件

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人力资源管理体系设计教学(培训)软件简介

价值与作用
人力资源管理体系设计软件,是一款用于帮助高校、企业及其他类型的组织学习人力资源管理思想、方法和工具,自行设计人力资源管理体系的软件。
它配备了设计方法、企业实战案例、设计模板,帮助设计者掌握人力资源管理体系的设计技能。

产品名称:
 人力资源管理体系设计教学(培训)软件

版 本:
 第2代升级产品。

软件语言:
 JAVA。

系统结构:
 B/S结构。 。

软件语言:
 JAVA。

数 据 库:
 MYSQL

主要用途:
  帮助、指导自行设计人力资源管理体系。

主要功能:
  设计方法
  参考案例
  设计模板

产品特点:
  设计者学习人力资源管理体系设计思想、方法和工具
  系统收入了大量企业的实践案例,可以作为设计者在设计前学习与参考
  管理人员可以向设计者布置设计任务
  设计者可根据“例题”的要求,进行设计
  设计人员可将完成的“设计成果”提交给专家或有经验的上级管理人员
  专家或有经验的上级管理人员可浏览设、修改设计成果,指导设计

适应范围:
  适用于高等院校进行人力资源管理专业教学;
  适用于各种体制、行业的企业进行人力资源管理培训;
  也适应于政府、事业单位、医院等非企业型组织进行专业培训。

售后服务:
  可提供版本升级;
  网络提供答疑;
  协助建立客户交流QQ群;
  网络处理本软件产品质量问题;

配套服务:
  产品自带产品操作说明,指导客户操作;
  产品自带产品下载与安装说明,指导客户下载与安装;

实施方式:
  专门软件团队至现场提供实施服务;
  现场服务时间——2-3个工作日。

用者要求:
  有一般计算机操作经验即可。

专业要求:
  中级人力资源管理人员均能理解和接受软件的管理思想、方法与程序。

主要功能:
(1)组织管理
  设计组织结构;
  设计部门职责;
  设计流程。
(2)HR规划
  设计人力资源规划。
(3)招聘管理
  设计招聘管理制度;
  设计招聘计划。
(4)职位分析
  设计职位说明书;
(5)职位评估
  设计职位评估模型;
(6)培训管理
  设计培训管理制度;
  设计培训计划;
  设计培训评估调查表;
  设计单项培训计划模板。
(7)调配管理
  设计调配管理制度;
  设计部门内调配申请表;
  设计跨部门调配申请表。
(8)薪酬管理
  设计薪酬管理办法;
  设计长期激励办法;
  设计薪酬调研表;
  设计薪点表。
(9)KPI设计
  设计KPI指标;
  设计日清月(季)核记录表。
(10)绩效管理
  设计绩效管理制度;
  设计周边绩效评估表;
  设计绩效改进计划表;
  设计个人总结考核表;
  设计部门/个人绩效计划表。
(11)任职资格管理
  设计任职资格管理制度;
  设计任职资格标准。

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