·集团式多人力资源管理部门体系：帮助企业快速建立和完善HR体系、快速提升HR管理能力与水平、快速培养专业和非专业的HR管理人才
·独特设计理念：一款信息管理 +
业务管理的HR管理系统，已植入了成熟的、先进的、实用的管理思想方法与工具；“五平台”的设计思路，使金方策软件的价值得到充分地展现
·实施快捷：B/S结构，实施简单，维护成本低，只需一般软件实施时间的二分之一
·风险小：到目前为止，本公司的软件，在客户实施后评审合格率100%，验收成绩优秀率90%（得分>90）
·灵活自如：
a.自定义功能：如报表与流程自定义
b.模式选择：如计划类型（半年、季、月、周）可自如选择
·易学易操作：一看就懂，一讲就明白，一学就会
·软件、咨询一体化：不仅提供软件，同时提供实施、培训、咨询、维护和升级的全套一条龙服务
·适应性强：各类型企业不受限制，通过自定义、模式选择和二次开发，可适应和满足各类企业的需求
·集团模式可选择：可适应于各种集权与分权模式的集团企业
·软件中含有金方策独有的万能查询分析模块，可满足用户对数据进行各种查询分析需求
·软件中含有金方策独有的通用报表模块，可方便扩展用户对报表的需求
·软件中含有功能强大的工作流管理功能，可适应各种复杂的工作流要求，包括一些特例情况
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