人力资源管理软件

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价值与作用
金方策人力资源管理软件是由人力资源管理专家和几十位人力资源管理顾问全程指导参与开发,是帮助数百家企业建设人力资源管理体系与软件项目的结晶,已经过了实践的成功验证,被客户誉为中国最专业的人力资源管理软件,能够满足全方位的人力资源管理,代表着人力资源管理软件的发展趋势。我们的软件致力于帮助企业解决人力资源管理的问题,提高人力资源管理能力,提升人力资源管理规范性和便捷性。

金方策人力资源管理软件的优势
 金方策人事管理软件是中国唯一一家由咨询公司和软件公司一体化开发的专业软件,是一款能够代表当今中国人事管理
    基本水平与风格的管理软件。金方策公司采用“研究+咨询+软件开发”的一体化运作模式,软件包含了大量世界一流的
   人力资源管理思想、方法和工具,全部是根据金方策公司多年管理咨询和研究的成果,始终保持着软件“思想、方法和
   工具”的先进性、科学性和可操作性。
 也是中国最早第一批开发的人力资源管理专业软件,经过十年的发展,已经完成了完善性版本升级;
 是中国目前为数极少能做到工作流自定义并极其容易操作的软件;
 是“傻子化软件”,一看就懂,一学就会,一试就会操作;
 具有多种版本,包括:人事版、企业版、集团版、教学版,能够实现无缝升级,可以满足不同发展阶段企业的需求;
 金方策公司的实施优势也是其它软件公司无法比拟的,可以首先帮助企业优化人力资源管理体系,与纯软件公司的能力
   完全不一样,特别适合人力资源管理薄弱的企业使用;
 将传统人事管理和现代人力资源管理有机结合;
 实现了管理方式自定义;
 实现管理流程完全自定义;
 相当于一个先进的人力资源部;
 四易:“易懂、易学、易掌握、易操作”,无需专门人员进行培训指导,“一看就懂、一学就会、一试就能操作”。

软件版本
    为满足不同规模企业的需求,我们研发出了多种版本的软件,完全实现了“信息管理+业务管理”的完美结合:
 人力资源管理软件人事版;
 人力资源管理软件人事版;
 人力资源管理软件企业版;
 人力资源管理软件集团版;
 人力资源管理体系设计教学软件;
 人力资源管理仿真模拟教学软件
 ……。

软件特点
 人力资源管理专家指导开发;
 几十位人力资源管理顾问全程参与开发;
 上百家企业咨询与软件实践结晶;
 上百家大型客户的成功验证;
 代表者人力资源管理软件的发展趋势;
 完成多次完善性版本升级;
 完全独立自主知识产权;
 ……。

先进的设计思路

四级开发思想

适应性

软件能够帮助企业解决的问题
 将人力资源管理者从低端、繁杂、低效、沉重的人事管理中解放出来;
 将复杂的人力资源管理简化成“举手之劳”;
 你不用再担心重要的工作被遗忘,有系统随时提醒你;
 不用再害怕薪酬核算,在这里,十分钟完成任务,控制严密;
 如果你是刚入行者,本软件指导你快速成为熟练的人力资源管理者;
 在这里、搭建人力资源管理平台在几分钟内完成;
 你会发现,各项工作都是按最先进的思想、方法设计好了,并已经与你企业的条件相匹配,你按部就班的工作就可以;
 需要做报表的话,“一按”的功夫就实现了,因为各种报表已经为你准备好了;
 如果你不懂电脑,没关系,只要你会按“鼠标”就能使用本软件;
 多种版本,可以解决不同企业的问题,企业发展了,软件还可升级到高;
 

      · 软件介绍
      · GF-HRMS人事版
      · GF-HRMS企业版
      · GF-HRMS集团版
      · HRM仿真模拟教学软件
      · HRM教学体系设计软件
      · 软件演示厅
      · 招商公告
 

  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
  组织设计和优化、绩效改进提升考核、KPI体系设计、动态薪酬管理、招聘管理、人才培养体系建设、任职资格管理、素质能力模型设计及测评、职位分析、
  职位评估、调配管理、人力资源管理规划、使命、愿景和价值观设计、集团化管控设计、流程再造和优化、全面财务预算管理、国企改革与三项制度改革。
 
  系统管理、后勤管理、规章制度管理、问卷调查管理、报表、万能查询、考勤管理、素质测评、人力成本管理、人事事务管理、人事信息管理、薪酬管理、
  考核管理、KRA—KPI、任职资格、培训管理、招聘管理、职位评估、职位分析、组织设计。  
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    企业管理咨询方法和工具的综合供应商。公司致力于研究和传播先进的人力资源管理思想、方法与工具,探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式,旨在为客户
    提供最有效的人力资源管理解决方案,建立人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升企业核心竞争能力,赢得竞争优势。
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