HR电子杂志

当前位置:HR电子杂志 > 金方策电子杂志第四期


金方策电子杂志

 

 

第四期电子杂志《电力企业人力资源管理变革专刊》内容简介

 

 

卷首语

这是为发电企业设计的一个如何进行人力资源管理的专刊,她涉及如何建设现代人力资源管理体系、如何构建绩效管理体系、如何优化人力资源管理体系、如何进行薪酬制度改革、如何构建人力资源软件管理平台等许多问题与内容 ...... ;

她适合于发电企业;

她适合于国有企业;

她讲的是一些完全真实的故事;

她介绍的是一些具体的案例;

她没有推销者的遮遮掩掩,没有学者的高谈阔论,没有转述者的虚虚实实,能告诉你的她都告诉你了;

只期望能给你一些启示与帮助。

 

《质疑传统人力资源管理定义》 

什么是人力资源管理?

为什么有不少人对人力资源管理内涵或定义产生疑问?

质疑什么呢?

本文的作者为什么提出“传统人力资源管理”的概念?

作者倡导的人力资源管理是什么样的?

这篇文章不长,但很有思想,抓住了许多企业人力资源管理困惑的本质。

 

《 NS 发电厂薪酬体系改革方案》

许多国企都做过薪酬改革,但常常不彻底;

许多国企正在酝酿薪酬改革;

许多国企感到当前的薪酬分配机制不合理,但无能为力;

许多国企想变革,但有种种担心;

YD 集团做了一次薪酬制度的改革,而且建立了全新的分配制度机制;

他们首先在 NS 发电厂试点,然后在集团推广;

他们有很多困难要克服;

他们遇到不少障碍;

他们需要尊重历史,需要考虑有关限制,需要照顾待环境、条件和稳定的要求,但也要求“显著”地突破;

最终,他们达到了预期目标,进行了一次成功的薪酬变革;

他们是如何做的?此方案可告诉你许多许多。

 

《有情人终成眷属 — 案例》

2009 年 8 月 28 日,广东惠州天然气发电有限公司人力资源管理咨询项目正式启动,金方策公司服务团队正式入驻 LNG 电厂;

为了这一天,双方进行了近八年的洽谈和努力,此前曾两度签订合作意向 , 甚至咨询小组已经进驻,准备启动项目;但又停下来;

这是金方策有史以来洽谈跟进最漫长的一个项目,它体现了双方的执着、互信与追求理想的精神;

这个项目要做一些什么工作?是什么内容值得双方坚守 8 年之久?

他们有什么目标?

最终又如何?

 

《广东国华粤电台山发电有限公司咨询案例介绍》 

本文介绍了合作双方如何走到一起 ;

介绍了这个咨询项目有哪些内容,是怎么做的以及项目的整个过程;

介绍了这个项目当中所碰到的种种困难和合作双方的对待项目的态度;

特别是大篇幅的介绍了这个咨询项目所使用的思想、方法和工具。

如果你读了这篇文章一定可以知道这是一个怎么样的项目,可以从中得到许多有益的东西;甚至可以了解、学习到如何建立发电企业的人力资源体系的思路与方法。

 

《金方策人力资源管理体系设计教学系统介绍》

目前,很多企业人力资源管理体系还不完善,人力资源管理能力水平和经验还有所欠缺;

为了帮助企业提高人力资源管理体系建设能力,金方策专门开发了 HR 管理体系或各种方案设计软件,既直接在本软件上进行人力资源管理体系相关内容的设计;

也可在软件上学习或练习 HR 管理体系的相关设计,还可通过软件进行人力资源管理体系设计的教学活动;

他有些与众不同。

 

 

· 金方策电子杂志第一期
· 金方策电子杂志第二期
· 金方策电子杂志第三期
· 金方策电子杂志第四期
· 金方策电子杂志第五期
· 金方策电子杂志第六期
 

  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
  组织设计和优化、绩效改进提升考核、KPI体系设计、动态薪酬管理、招聘管理、人才培养体系建设、任职资格管理、素质能力模型设计及测评、职位分析、
  职位评估、调配管理、人力资源管理规划、使命、愿景和价值观设计、集团化管控设计、流程再造和优化、全面财务预算管理、国企改革与三项制度改革。
 
  系统管理、后勤管理、规章制度管理、问卷调查管理、报表、万能查询、考勤管理、素质测评、人力成本管理、人事事务管理、人事信息管理、薪酬管理、
  考核管理、KRA—KPI、任职资格、培训管理、招聘管理、职位评估、职位分析、组织设计。  
友情链接
 
哈工大学历课程 南粤招聘网 中国人力资源沙龙 HR管理世界 ISO9001认证 广东在职研究生 人力资源管理 企业管理培训
常州培训网 企业培训 北京房产经理人 北京招聘普工 IMHR人力资源 7S管理 北京销售招聘网 汕头招聘
行政管理 重庆人力资源培训 人力资源师培训      
人力资源管理 首页 人力资源管理 提问与反馈 人力资源管理 分支机构 人力资源管理 联盟公司 人力资源管理 主要客户 人力资源管理 联系我们 人力资源管理 招贤纳士 人力资源管理 招商公告

  • 金方策是深圳一家专业的人力资源管理公司,是人力资源管理研究、人力资源管理咨询、人力资源管理软件开发、人力资源管理软件实施的专业人力资源管理咨询、
    企业管理咨询方法和工具的综合供应商。公司致力于研究和传播先进的人力资源管理思想、方法与工具,探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式,旨在为客户
    提供最有效的人力资源管理解决方案,建立人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升企业核心竞争能力,赢得竞争优势。
  • 地 址:深圳市南山区高新技术产业园区科技中二路劲嘉科技大厦15楼 总机:0755-26715511 传真:0755-26715500 邮编:518057
  • E-mail:jfc@jfcgf.com Copyright 2000-2008,版权所有JFCGF.COM 粤ICP备05029383号