金方策公司

当前位置:金方策公司>招贤纳士


金方策面向社会聘请以下职位,欢迎有志之士加盟,共创事业

A:咨询业务类

一、项目合伙人:

任职要求:

1.具有三年以上独立从事项目策划、设计和管理的经历;

2.具备独立进行市场拓展和策划、运作项目的能力;

3.能独自完成项目洽谈和实施工作;

4.能够长期出差、驻外工作。

岗位职责:

1.项目拓展;

2.项目策划、设计与组织实施;

3.管理(特别是HR管理研究)课程开发与培训;

4.参与公司经营决策;

5.团队的建设与培养。

二、人力资源管理项目经理:

任职要求:

1.三年以上管理咨询企业工作经验,具备3-5个咨询项目运作与管理的实操经验;

2.具备独立解决管理咨询问题的能力;

3.较为系统的掌握HR理论与实操技能;

4.能够长期外地出差,驻外工作。

岗位职责:

1.独立、全面的策划、管理和运作中大型管理咨询项目;

2.独立的解决咨询项目中的问题;

3.独立开发课程与培训;

4.参与项目开发;

5.培养下属员工。

三、人力资源管理?中高级咨询顾问

任职要求:?

1.五年以上中高层企业管理工作经验(从事过管理咨询工作的可优先考虑);

2.具备较为系统的管理知识与实操经验;

3.能长期出差和驻外工作。

岗位职责:

1.设计咨询项目解决方案;

2.解决客户问题;

3.开发课程与培训;

4.人力资源管理研究;

5.培养新员工。

四、管理咨询顾问

任职要求:

1.本科以上(含)学历(经验丰富者可放宽学历要求);

2.三年以上中基层企业管理工作经验(从事过管理咨询工作者可优先考虑);

3.能够适应不定期出差和驻外工作。

注:本次招收一批优秀的硕士和博士应届毕业生,公司将给予长期培养。

岗位职责:

1.参与调研诊断;

2.参与单项模块的咨询工作;

3.参与解决咨询项目中的问题;

4.参与培训。

B:网站建设运营类

一、高级软件开发工程师

职位描述:
工作经验:
1、具三年以上软件开发经验且至少2年以上JAVA开发经验;
2、从事过大型项目的开发工作。
专业技能:
1、精通JAVA、有B/S架构设计经验;
2、熟悉数据库应用开发,至少熟悉一种大型数据库;
3、熟悉多层体系结构设计,具有HR软件开发经验者优先。

二、网站/门户运营总监:

基本要求:
1、本科以上学历(经验丰富者可放宽),28-40岁;
2、具备商业网站和门户网站运营、市场运作和管理的经验;
3、有在知名门户网站工作经验(优先);
5、有1年以上WAP商务网站策划运营及该同类行业经验(优先)。

专业知识与技能要求:
1、熟悉互联网或移动互联网相关产品;
2、熟悉市场营销学,能根据市场需求对产品进行定位、包装及推广,了解渠道制度建设;
3、具备独立需求分析能力和栏目策划能力;
4、对互联网有深入的认识,了解电子商务网络平台业务流程和用户使用习惯;
5、优秀的文案功底,清晰的策划思路,良好的沟通能力,能独立撰写网站开发策划方案;
6、出色的执行能力、组织能力,包括建立有效的工作关系的能力;
7、具备操作使用计算机的能力及该工作所涉及到的相关软件。

三、网站/门户营销人员

基本要求:
1、大专以上学历,25-30岁,2年以上工作经验
2、广告学、市场营销等相关专业;
3、从事过移动增值业务、电话营销、市场督导等相关工作;
4、有网站推广及门户营销经验(优先);
5、有在阿里巴巴、环球资源等类似公司工作经历,有一定行业经验(优先)。

专业知识与技能要求:
1、熟悉互联网或移动互联网相关产品;
2、对互联网有较深入的了解,了解电子商务网络平台业务流程和用户使用习惯;
3、具备电话营销能力,市场开拓能力;
4、具备操作使用计算机的能力及该工作所涉及到的相关软件。

四、网站/门户设计工程师:

基本要求:
1、大专以上学历,28-35岁;
2、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业;
3、熟悉互联网或移动互联网相关产品;
4、具备需求分析能力和栏目策划能力;
5、对互联网有深入的调查研究,了解电子商务网络平台业务流程和用户使用习惯;
6、优秀的文案功底,清晰的策划思路,良好的沟通能力,能辅助撰写网站开发策划方案;

专业知识与技能要求:
1、精通ASP,SQL,PHP,MYSQL;
2、有网站开发及维护管理经验(将网页与数据直接发布成html、shml等格式的静态网页);
3、懂行业门户网页架构技术、自动采集与发布的搜索引擎技术及有网站会员与互动的即时通信系统(有在类似公司工
 ? 作经历,有一定行业经验者优先);
4、具3年以上JAVA开发经验及B/S架构设计经验;
5、熟悉数据库应用开发及多层体系结构设计;
6、有WAP门户网站开发及维护经验者(优先);

五、网站/门户维护工程师:

基本要求:
1、大专以上学历(含),28-35岁;
2、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业;
3、熟悉互联网或移动互联网相关产品;
4、有1年以上相关门户维护工作经验;

专业知识与技能要求:
1、熟悉了解ASP,SQL,PHP,MYSQL;
2、有网站/门户的建设和管理,包括网站的后台管理和内容维护工作经验;
3、有JAVA开发经验;
4、有WAP门户网站开发及维护经验(优先);

*公司提供具有竞争力的薪资待遇和广阔个人发展空间;


联系电话: 0755-26715511?
联系传真: 0755-26715500
E-mail: jfc@jfcgf.com

 
· 总裁致辞 
· 公司介绍 
· 新闻动态 
· 主要业务 
· 组织架构 
· 企业理念 
· 公司荣誉 
· 团队精英 
· 招贤纳士 
 

  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
  组织设计和优化、绩效改进提升考核、KPI体系设计、动态薪酬管理、招聘管理、人才培养体系建设、任职资格管理、素质能力模型设计及测评、职位分析、
  职位评估、调配管理、人力资源管理规划、使命、愿景和价值观设计、集团化管控设计、流程再造和优化、全面财务预算管理、国企改革与三项制度改革。
 
  系统管理、后勤管理、规章制度管理、问卷调查管理、报表、万能查询、考勤管理、素质测评、人力成本管理、人事事务管理、人事信息管理、薪酬管理、
  考核管理、KRA—KPI、任职资格、培训管理、招聘管理、职位评估、职位分析、组织设计。  
友情链接
 
哈工大学历课程 南粤招聘网 中国人力资源沙龙 HR管理世界 ISO9001认证 广东在职研究生 人力资源管理 企业管理培训
常州培训网 企业培训 北京房产经理人 北京招聘普工 IMHR人力资源 7S管理 北京销售招聘网 汕头招聘
行政管理 重庆人力资源培训 人力资源师培训      
人力资源管理 首页 人力资源管理 提问与反馈 人力资源管理 分支机构 人力资源管理 联盟公司 人力资源管理 主要客户 人力资源管理 联系我们 人力资源管理 招贤纳士 人力资源管理 招商公告

  • 金方策是深圳一家专业的人力资源管理公司,是人力资源管理研究、人力资源管理咨询、人力资源管理软件开发、人力资源管理软件实施的专业人力资源管理咨询、
    企业管理咨询方法和工具的综合供应商。公司致力于研究和传播先进的人力资源管理思想、方法与工具,探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式,旨在为客户
    提供最有效的人力资源管理解决方案,建立人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升企业核心竞争能力,赢得竞争优势。
  • 地 址:深圳市南山区高新技术产业园区劲嘉科技大厦15楼 总机:0755-26715511 传真:0755-26715500 邮编:518057
  • E-mail:jfc@jfcgf.com Copyright 2000-2008,版权所有JFCGF.COM 粤ICP备05029383号