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金方策软件公司是由金方策咨询公司软件部发展而来，起初是金方策咨询公司的一个部门。因此，金方策的人力资源管理咨询与人力资源管理软件是同时诞生的，一体化齐头并进的。

为了使金方策软件的开发、创新能力更加强大、管理更加规范、发展更加快捷，金方策将实现集团化管理，将金方策软件开发与实施独立起来，形成与金方策咨询公司完全配套、无缝连接的软件公司。

为了更加有效、更加快捷的传播人力资源管理的思想、方法与工具，为了顺应信息时代、网络时代的要求，为了充分发挥咨询公司的优势，为了能够给企业提供一体化解决方案，金方策公司从第一天起就立志：

要开发一款思想、方法与工具先进、软件技术领先、设计思想独特、适应性超强的世界一流的人力资源管理软件。通过这款软件，更加有效而迅速的传播现代先进的力资源管理的思想、方法与工具，打造中国在世界人力资源管理软件中优势品牌。并将此作为金方策奋斗目标和追求理想。

经过六个春秋，优化到第四个版本，有了数以百计的高端客户，在业内引起了广泛的关注和认同，进入行业十大品牌的前列，经历了与国内外所有知名品牌竟争的洗礼，被誉为“中国最专业的人力资源管理软件”，卓有价值的“七平台”设计思想在国际上尚属“独一无二”，一支富于创新、年轻而有理想、技术精湛的软件开发与软件实施队伍同时成长起来。

金方策开发的不是一般意义的软件，而是努力在创建人力资源管理软件的标准。实践证明，金方策GF-HRMS系列软件融合了世界上多种HR管理模式、思想、方法与工具，再加上其强大的弹性设计和灵活性，使其具有十分广泛的适应性。

金方策软件已经具备与国际一流HR软件竟争的能力，并已进入国际化竟争。

金方策HR软件主要功能：

金方策HR软件公司经营的模式：

①独立地销售软件：这里包括销售标准软件和提供二次二种模式

②与金方策咨询公司一体经营项目，将咨询成果固化，为客户建立人力资源软件工作平台。

③以项目的方式为客户量身订制人力资源管理软件。这里也包含两种模式，一种是企业明确的需求与完善的体系，直接定制；第二种模式是需要提供一定的咨询，再定制软件，但不把咨询作为项目，而是作为软件开发的一部份，作为软件开发的内容。

金方策HR软件公司的核心软件产品：
金方策核心软件产品是GF-HRMS系列软件产品，包括标准版、企业系统版、集团版和人事版等多种形式；这些HR软件产品融入了金方策先进的管理思想、管理方法及管理模式，使该类产品在市场上独树一帜，已得到用户及行业内的广泛认同。

金方策HR软件公司的其它软件产品有：根据一些客户需求，金方策还先后开发了考勤软件、素质测评软件、企业门户平台等。这些产品与公司的HR软件产品可无缝集成在一起，从而可为用户提供全面的解决方案。