GF-HRMS18版总体介绍
金方策集团GF-HRMS软件18版已经隆重上市，再一次引发了中国E-HR管理的变革！
金方策集团已经有多个版本的HR软件，并在市场上得到广泛的应用，为什么又投入巨大的资源开发新版E-HR软件呢？
第一，是用户的需要。因为用户企业自身的管理水平和要求在不断的提高，用户所使用的管理方法、工具、思想等也在不断更新，因此承载管理思想、方法的软件工具本身也需要变化和提高。为了更好地服务于用户，为了给用户提供更高价值的软件，所以金方策投入开发了又一个新版软件。
第二，是市场的需要。金方策一直是国内E-HR管理的创导者和推动者，国内E-HR管理也曾因金方策的E-HR产品推出而变得日趋成熟。为了推动中国E-HR的进一步发展，金方策再次承担领跑者的角色，为传播人力资源管理思想、提升中国人力资源管理作出应尽的义务。
第三，是金方策追求完美的需要。金方策的服务质量和服务效果如何，您可从金方策的客户那里得到答案。金方策从成立第一天起，就确定高要求、高标准，从对客户的服务态度、服务方式，到为客户提供的思想、方法、工具，到为客户提交的咨询成果、软件产品，到为客户提供的长期服务等等，都有一套严格的要求和监控手段。因此，从这个角度出发，金方策也必须不停地研究产品、提升产品、完善产品。
第四，是产品本身升级的需要。任何一个软件系统，都必须有不断地升级和更新，才会保持长久的生命力。任何一个软件供应商，都必须有永续的软件开发能力，才能保证软件产品的不断提升。
当然，金方策GF-HRMS18版不是一个简单的版本升级，而是一个具有里程碑意义的变革。其中不仅集成了先进的HR管理思想、方法、工具，还采用了众多的开发模式和先进的开发技术，是一个非常优秀的信息管理+业务管理的平台，并且可以很方便地支持企业全面信息化的扩展。
GF-HRMS18版技术特点
1.创造了功能强大的GF平台
· 柔性超凡：取代了传统的二次开发平台和模式，通过提供的图形化工具进行“二次开发”
· 性能优越：具有领先水平的技术框架和思路，使软件运行更稳定、可靠
· 容易实施：能够方便地装载先进的管理思想，能够快速地进行个性化定制
· 容易使用：所有界面简洁明了、风格统一，极易理解与掌握
· 扩充性强：业务的调整、流程的变化、管理模式的改革等都很容易在此平台上进行扩充
2.集成了功能强大的工作流技术（GF-Workflow）
3.提供了丰富的管理模式供用户选择，从而满足各种行业性质、企业规模等用户的需求
4.设计了金方策独特的智能客户端技术（GF-Smart Client），使软件更好地适应未来的发展
5.蕴含了金方策最新的人力资源管理研究成果，使用户的人力资源管理水平与世界接轨
6.拥有了企业常用的OA功能，使人力资源管理与日常工作紧密结合在一起
7.引入了先进的KM（知识管理）思想，使与人力资源相关的知识能够得到有效的保存、传播和升值
8.集成了金方策功能强大的数据分析工具（GF-Omni_Analyzer），可实现各种各样的统计分析需求
9.集成了金方策功能强大的通用报表工具（GF-Report），可实现各式各样的报表需求
10.完善了金方策HR软件独有的“五平台”技术，使之得到了充分而完美的展示
11.具备了丰富的人性化设计展现，如：自动通知、待办工作提示、集成邮件、页面风格更换、个人收藏夹定制、警示信息提醒等，让操作者明显地感受到软件的“体贴入微”
12. ……
GF-HRMS18版软件优势
·中国最专业的HR软件：能真正实现人力资源信息管理、流程管理与决策管理的专业化HR软件
·告别专家：拥有最先进适用的人力资源管理思想，企业告别“专家”时代，可有效降低管理成本
·规避风险：能与其它软件能很好集成在一起，可避免用户在软件上的投资风险及信息孤岛现象
·一劳永逸：该软件可随管理的变化而进行调整，可由用户自行调整，使软件应用与企业发展同步
·传承精华：传载并继承了金方策过去各版本中已得到用户广泛认可的精华与价值元素
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