1、中国华电集团公司
     2、广东国华粤电台山发电有限公司
     3、中国广东核电集团
     4、中国医药集团
     5、深圳一致药业股份有限公司
     6、广东省粤电集团有限公司
     7、贵研铂业股份有限公司
     8、深圳市邮政局
     9、万丰奥特控股集团
     10、云南锡业集团有限责任公司
     11、中国兵器工业集团
     12、润迅集团
     13、冠日通讯科技(深圳)有限公司
     14、深圳市捷顺科技实业有限公司
     15、山东山海玻璃制品有限公司
     16、深圳劲嘉集团
     17、广东宝莱特医用科技股份有限公
       司
     18、台山市鑫元实业有限公司
     19、中国春和集团
     20、东江集团(香港)有限公司
     21、深圳世纪人通讯设备有限公司
     22、深圳南山热电股份有限公司
     23、深圳日海通讯技术有限公司
     24、深圳能源集团有限公司
     25、湖北金三峡印务有限公司
     26、汕头超声电子股份有限公司
     27、中国印钞造币总公司西安印钞厂
     28、升邦电子实业有限公司
     29、顺德信用社
     30、千色店
     31、伊品集团
     32、运发集团
     33、深圳市络道科技有限公司
     34、深圳兆通投资股份有限公司
     35、新国线集团
     36、中南运输集团
     37、名家国际(中国)有限公司
     38、广东红海湾发电有限公司
     39、广东惠州天然气发电有限公司
     40、广东粤电靖海发电有限公司
     41、广东粤电南水发电有限责任公司
     42、广东粤电云浮发电厂
     43、深圳能源集团妈湾发电厂
     44、广东粤阳发电有限公司
     45、广东粤电珠海发电厂
     46、台山发电厂
     47、云浮发电厂
     48、浙江国华余姚燃气发电有限责任
       公司
     49、福建石狮鸿山热电厂
     50、珠海发电厂
     51、中国电力平吁发电有限公司
     52、梅县电厂
     53、沙角A电厂
     54、四川广安电厂
     55、中广核工程公司
     56、天生桥一级水电开发有限责任公
       司
     57、台山电厂检修公司
     58、中国核工业建峰化工总厂
     59、中国南方电网
     60、北方民族大学
     61、福建东山东兴水产加工有限公司
     62、佛山简一陶瓷
     63、东莞君雄精密五金制造有限公司
     64、富山技硏
     65、广东发展银行(东莞分行)
     66、和宏实业有限公司
     67、建峰化工总厂
     68、基伍伟业通讯设备(深圳)有限
       公司
     69、衡阳北方光电信息技术有限公司
     70、金雅典床具制造(深圳)有限公
       司
     71、劲嘉地产集团
     72、劲牌有限公司
     73、宁夏中银绒业股份有限公司
     74、宁夏机械研究院
     75、宁夏多维药业有限公司
     76、宁夏紫荆花纸业有限公司
     77、青岛东软电脑技术有限公司
     78、上海交通大学
     79、深圳市大洁王实业有限公司
     80、深圳和而泰智能控制股份有限公
       司
     81、上海金融学院
     82、深圳市万泉河科技有限公司
     83、深圳市赛为安全技术服务有限公
       司
     84、深圳市中小企业服务中心
     85、特变电工
     86、泰日升
     87、深圳邮政局
     1、覃友茂博士获“建国60年”中国管
      理科学成就十大杰出人物;
     2、金方策公司再次被深圳市中小企业
      服务中心确认为“深圳市中小企业
      社会化服务体系专业服务机构”;
     3、2006年,覃友茂博士获被“人民日
      报社”、“中国企业文化促进会”
      等多家机构共同评选为“中国管理
      咨询机构品牌建设十大杰出人物”
     4、2006年,“新华网”、“搜狐网”
      等多家网站通过公投,综合评定
      金方策公司为“中国人力资源管
      理软件行业 十大影响力品牌”;
     5、2007年,金方策公司被“中国软件
      学会”、“ERP世界网”评定为
       “中国管理软件十大自主厂商”

人力资源管理软件 人力资源管理研究

·金方策提出了动态薪酬模式,并在
 此基础上形成了定位系统和修正系
 统的双系统实施方案,并在众多的
 企业实践当中得到广泛认同,以及
 社会的效仿。

·本公司提出了绩能提升考核模式,
 在解决绩效考核这一世界难题的问
 题上,有了显著的突破,改变了传
 统的考核的基本方式和理念,使绩
 效考核的有效性、简易性、有明显
 的提升。

·金方策HR软件公司在多年的研究实
 践的基础上,形成了独立的、高效
 的GF开发平台。过去,这种平台只
 有在大型的软件公司才可能建造。

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·新开办企业必需考虑的问题(PPT)
·金融(经济)危机下的人力资源管
 理
·事业单位实施绩效工资过程中可能
  碰到的十个问题

·人力资源管理标准
·企业员工职业发展心理行为周期
·战胜"世界性"管理困难 --绩效
 考核的九大困惑及其分析

·人力资源管理的解决方案模式探讨
·HR咨询项目成功的关键因素
·现代人力资源管理的发展趋
 势--e-HR

·如何制定年度人力资源规划
·企业管理创新的创新

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《金方策》人力资源管理非常专业电子杂志,以新的姿态、新的视角、新的思想、新的办刊理念闪亮登台亮相。

她的使命是传播先进的人力资源管理思想、方法与工具....
她将是您人力资源管理的伴侣!

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人力资源管理软件 人力资源管理咨询
人力资源管理咨询服务内容
 
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人力资源管理软件 人力资源管理软件
 
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企业版:这是一个十分完备的版本,她几乎涵盖了人力资源管理的所有内容,几乎能满足人力资源管理所有需求......
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集团版:对于集团性质的用户,因为组织结构及业务流程的复杂性,导致各种信息化系统也必须具备一些独特的功能......
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帮助一:用于高等院校及职业院校帮助提升其人力资源管理专业的教学能力和水平。
帮助二:用于各类企业帮助人力资源管理从业人员提升管理能力和水平的专业培训。
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设计软件:人力资源管理体系设计软件,是一款用于帮助高校、企业及其他类型的组织学习人力资源管理思想、方法和工具,自行设计人力资源管理体系的软件。
它配备了设计方法、企业实战案例、设计模板,帮助设计者掌握人力资源管理体系的设计技能。
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人力资源管理软件  金方策经典分享
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  会走过场

· 企业做了管理咨询后,是否产生负面问题
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· 优化再造流程体系,提升企业管理能力(二)
· 优化再造流程体系,提升企业管理能力

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人力资源管理培训
人力资源管理软件   新闻、知识、技术、趋势
· 企业中层管理者制约企业创新
· 企业转型首先是制度的转型
· 流程管理助力中小企业发展
· 中国特色的企业管理
· 员工工作能力和收入水平的重要性
· 我们的卖点在哪里?  
· 部分中小企业招聘绩效管理负责人的
  岗位职责中存在的问题

· 中小企业管理变革的内外起因
· 人力资源管理实践与竞争优势之间的关
  系
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  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
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